La industria del reclutamiento de personal ha experimentando una interesante irrupción en lo que ha sido la primera y la segunda década del siglo XXI. La necesidad de insertar gran cantidad de talento humano experto en IT ha sido sin duda una constante.
Mas allá de ostentar títulos universitarios los reclutadores y expertos en RRHH buscan experiencia y capacidad de resolución de problemas para cubrir las vacantes, que cada día mas van en aumento.
En los últimos años este bum a venido acompañado con la apertura de un sin numero de programas de formación que ofertan capacitar en los software de mas demanda en el mundo laboral.
Vale la pena preguntarse si es una moda el advenimiento de tanta capacitación en el área o si hay una demanda real que cubrir. Los indicadores parece indicar que existe un poco de cada cosa y sin duda han surgido muchos cursos sin aval o dictados por profesionales con poca experiencia.
Habrá también que esperar las consecuencia del desarrollo de la Inteligencia Artificial para ver como influirá en la posible baja en la demanda de personal para puestos de IT.
Mientras tanto los joven y los no tanto se preparan para la vertiginosa carrera que resulta estar actualizados en todo lo que significa el abanico de opciones del importante mundo del IT.
